Contract Pe Perioada Determinata

86 din codul muncii prevede faptul ca angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu cim pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante corespunzatoare pregatirii lor profesionale si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata.

Contract pe perioada determinata. Perioada de proba in cazul contractelor de munca pe perioada determinata este intre 5 zile lucratoare si 30 45 zile lucratoare ceea ce poate fi un dezavantaj pentru angajatori comparativ cu perioada de proba a contractelor de munca pe perioada nedeterminata care este de 90 120 zile calendaristice. Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăşi. Prelungire cim perioada determinata conditii prelungire cim perioada determinata conditii prelungire cim art 82 codul muncii art 84 codul muncii va reamintim ca acele contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12. Totodata in cazul in care aceasta decizie este obligatorie se va stabili cu cat timp inainte de expirarea contractului aceasta decizie va fi trimisa catre salariat.

Articolul 84 durata contractului individual de munca pe durata determinata fostul art. La expirarea celui de al treilea contract pe durata determinata munca va fi conditionata de incheierea unui contract individual de munca pe durata nedeterminata. C 30 de zile lucrătoare pentru o durată a. 2 contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.

B 15 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă cuprinsă între 3 şi 6 luni. 82 1 contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. De cate ori se poate prelungi un contract de. 82 jurisprudență reviste 13 doctrină 1 comentarii expert 2 1 prin derogare de la regula prevăzută la art.

A 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni. 2 in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat durata. Numarul maxim de contracte succesive incheiate pe durata determinata admis de codul muncii este de 3 pentru o perioada de maxim 12 luni fiecare. 1 angajatorii au posibilitatea de a angaja in cazurile si in conditiile prezentului cod personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.

In randurile urmatoare stabilim in ce masura in cazul unui contract de munca pe perioada determinata care nu se mai prelungeste va fi nevoie de eliberarea unei decizii de incetare a contractului. Contractul individual de muncă capitolul vi contractul individual de muncă pe durată determinată modele 1 art.