Fisa De Evaluare A Performantelor

Ce înseamnă evaluarea angajaților.

Fisa de evaluare a performantelor. Foarte bine exceptional bine mediu satisfăcător slab foarte slab. Cititorii site ului au evaluat articolele din sectiunea evaluarea performantelor cu 3 65 5 din 578 evaluari. Evaluare semestriala evaluare anuala promovare numele si prenumele persoanei evaluate. Evaluarea periodică a salariaților este o obligație a angajatorului care nu este prevăzută expres de codul muncii.

Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie. Model si documente conexe. In continutul contractului individual de munca vor fi mentionate criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului asa cum rezulta din punctul f din modelul cadru al contractului individual de munca aprobat prin ordinul m m s s. Evaluare dupa perioada de proba.

Contabil cod cor 331302 nr. Un specialist in resurse umante trebuie sa urmareasca atat punctele forte cat si punctele slabe ale fiecarui angajat si sa isi creeze o imagine clara despre abilitatile si motivatia acestora. Multumita colegilor de pe grupul de contabilitate contacafe club va propunem in continuare un model de fisă de evaluare a activitătii ce contine o evaluare a dimensiunilor dupa criteriile. E important de mentionat ca un raport de evaluare a performantelor nu trebuie sa fie doar o simpla fisa care sa stabileasca esecurile angajatilor.

Codul muncii obligă doar ca în cuprinsul contractului individual de muncă să fie menționate criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului. Model fisa de evaluare a performantelor. Pentru a va ajuta sa realizati mai usor evaluarea performantelor individuale ale profesorilor va prezentam in continuare un model de fisa de evaluare. Nr 64 2003 modificat si completat prin ordinul m m f p s nr 1616 2011.

Anexa iv u000bcriterii generale de evaluare a personalului contractual i. Update 2017 formular de evaluare a performantelor profesionale individuale model util pentru. Abilitati si competenta profesionala. Fisa de evaluare a performantelor individuale.

Model fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale 2020. Performantele individuale ale profesorilor trebuie evaluate la fel ca in cazul celorlalti salariati anual. Avand in vedere ca in anul 2011 s a intocmit regulamentul procesului de evaluare in care au fost mentionate obiectivele specifice din fisa postului si criteriile de evaluare a performantelor iar evaluarea s a desfasurat in anul 2012 vom stabili daca in anul 2013 evaluarea se poate desfasura in functie de aceleasi obiective.